{"id":3019,"date":"2024-05-17T15:13:00","date_gmt":"2024-05-17T13:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/landeszentrum-mv.de\/glbk\/?p=3019"},"modified":"2025-11-14T14:10:31","modified_gmt":"2025-11-14T13:10:31","slug":"strukturveraenderung-durch-ideenaufruf-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/landeszentrum-mv.de\/glbk\/2024\/05\/17\/strukturveraenderung-durch-ideenaufruf-2\/","title":{"rendered":"Strukturver\u00e4nderung durch Ideenaufruf"},"content":{"rendered":"\n

Gute Praxis Ideenaufruf \u201eGleichstellung und Vereinbarkeit in Struktur, Kultur und Image der regionalen Wirtschaft st\u00e4rken\u201c<\/strong><\/h2>\n\n\n
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In aller K\u00fcrze:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n


In der Region Mecklenburgische Seenplatte rief der Regionalbeirat 2022 erstmals dazu auf, Projekte einzureichen, die die regionale Wirtschaft durch mehr Gleichstellung und Vereinbarkeit in Unternehmen st\u00e4rken. F\u00fcr diesen Ideenaufruf wurde knapp ein Viertel des Jahresbudgets f\u00fcr Strukturentwicklungsma\u00dfnahmen aus dem Europ\u00e4ischen Sozialfonds Plus reserviert. Der Ideenaufruf entstand im Zuge der Erarbeitung eines regionalen Handlungskonzeptes und st\u00fctzte sich auf das Engagement vieler Regionalbeiratsmitglieder, insbesondere der Vertreter*innen aus Wirtschaft\/Arbeitsmarkt, Gewerkschaft und Gleichstellung sowie der Gesch\u00e4ftsstellenleitung. Der Weg \u00fcber die breite \u00d6ffentlichkeitsarbeit inklusive einer Informationsveranstaltung f\u00fcr potenzielle Tr\u00e4ger resultierte in drei Projekten aus der Bauwirtschaft, der Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie der Wirtschaftsf\u00f6rderung.<\/p>\n\n\n\n

Vorgehensweise:<\/strong>
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Der Regionalbeirat Mecklenburgische Seenplatte<\/mark><\/a> erarbeitete 2021\/2022 ein neues Handlungskonzept<\/mark><\/a> \u201eNat\u00fcrlich! Mecklenburgische Seenplatte (MSE)\u201c. Hierf\u00fcr wurden in mehreren Strategiesitzungen regionale Entwicklungsschwerpunkte f\u00fcr die n\u00e4chsten Jahre festgelegt. In Abstimmung mit der Gesch\u00e4ftsstellenleiterin des Regionalbeirats und dem Landeszentrum f\u00fcr Gleichstellung und Vereinbarkeit in M-V (LZGV) entschied der Vorsitzende des Regionalbeirats in der ersten Strategiesitzung auch die Frage zu thematisieren, wie das Querschnittsziel Gleichstellung der Geschlechter in den aus dem Europ\u00e4ischen Sozialfonds Plus gef\u00f6rderten Ma\u00dfnahmen umgesetzt werden kann. Dazu gab es Inputs von verschiedenen Beiratsmitgliedern sowie einen Gastbeitrag des LZGV. In der anschlie\u00dfenden Diskussion entwickelte der Regionalbeirat den Impuls f\u00fcr einen Ideenaufruf im Rahmen der Richtlinie \u201eF\u00f6rderung von Strukturentwicklungsma\u00dfnahmen\u201c.<\/p>\n\n\n\n

Das LZGV und die Gesch\u00e4ftsstellenleiterin arbeiteten in Abstimmung mit dem Vorsitzenden das Konzept f\u00fcr den Ideenaufruf aus und stellten es im Regionalbeirat zur Diskussion. Dieser traf die Entscheidung, 200.000 Euro, also knapp 25 % des Jahresbudgets der Strukturentwicklungsma\u00dfnahmen, f\u00fcr Projekte im Rahmen des Ideenaufrufs zu reservieren. Diese Projekte sollten einen besonderen Schwerpunkt auf Gleichstellung und Vereinbarkeit in Bezug auf die Entwicklung von Struktur, Kultur oder Image von Unternehmen legen.<\/p>\n\n\n\n


\u00d6ffentlichkeitsarbeit:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Der Ideenaufruf<\/mark><\/a> <\/mark>wurde als Teil des regionalen Handlungskonzepts vom Regionalbeirat beschlossen, auf der Webseite des Ministeriums f\u00fcr Wirtschaft, Infrastruktur, Tourismus und Arbeit ver\u00f6ffentlicht und anschlie\u00dfend \u00fcber verschiedene Kan\u00e4le (Magazin der Industrie- und Handelskammer, Gemeindeanzeiger, Instagram, E-Mail-Verteiler usw.) beworben.<\/p>\n\n\n

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Quelle: Gesch\u00e4ftsstelle des Regionalbeirates Mecklenburgische Seenplatte<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Interessierte konnten bei einer Informationsveranstaltung mit dem Vorsitzenden, der Gesch\u00e4ftsstellenleiterin und der Gleichstellungsbeauftragten des Landkreises offene Fragen kl\u00e4ren. Drei Tr\u00e4ger reichten daraufhin Projektskizzen ein, die der Regionalbeirat positiv votierte. Auch die Antragstellung bei der Bewilligungsbeh\u00f6rde war f\u00fcr alle drei erfolgreich.<\/p>\n\n\n\n

Folgende gleichstellungsfokussierte Strukturentwicklungsprojekte liefen im Sommer 2023 an:<\/p>\n\n\n\n

Projekt 1:   BurnON-Quartett – Digitale Angebote zur Pr\u00e4vention von Mehrfachbelastungen bei Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft (Tr\u00e4ger: ISBW<\/mark><\/a>)<\/p>\n\n\n\n

Projekt 2:   Fachkr\u00e4ftepotentiale in der Mecklenburgischen Seenplatte (Tr\u00e4ger: RWI<\/mark><\/a>) <\/p>\n\n\n\n

Projekt 3:   Cluster zukunftsf\u00e4hige Bauwirtschaft MV-\u00f6kologisch, regional, sozial (Tr\u00e4ger: HALM GmbH<\/mark><\/a>)<\/p>\n\n\n\n


Nachhaltigkeit:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Um die Wirksamkeit der Projekte in der Region zu f\u00f6rdern, unterst\u00fctzen die Gesch\u00e4ftsstellenleitung des Regionalbeirats und die Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises die Vernetzung der Projekte untereinander. Au\u00dferdem fand im M\u00e4rz 2024 eine Tagung f\u00fcr Interessierte aus Wirtschaft und Politik der Region statt, auf der die Projekte vorgestellt und weitere Impulse im Bereich Gleichstellung und Vereinbarkeit in Unternehmen gesetzt wurden.
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Gute Praxis zum Mitnehmen<\/mark><\/strong><\/a><\/h3>\n\n\n\n
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