Postkarte Digitalisierung - Landeszentrum für Gleichstellung und Vereinbarkeit in M-V

Was gibt der Gender Part-Time Digital Gap an?

Zeigt den Geschlechterunterschied im Bezug monetärer Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung von Frauen und Männern auf.
Er erfasst die Zeit, die Frauen pro Tag mehr Zeit für unbezahlte Sorgearbeit leisten als Männer.
Gibt den digitalen Rückstand von Frauen in Teilzeitbeschäftigung gegenüber weiblichen Beschäftigten mit Vollzeitjob und noch stärker gegenüber Männern an.

Gleichstellung in der betrieblichen Weiterbildung im Vergleich

Frauen sind in der betrieblichen Weiterbildung überrepräsentiert
Frauen sind in der betrieblichen Weiterbildung unterrepräsentiert
Das Geschlechtsverhältnis ist ausgeglichen

Was erfasst der Gender Data Gap?

Er berechnet den Digitalisierungsgrad von Frauen und Männern.
Er gibt an, wenn bei Datenerhebungen die unterschiedlichen Geschlechter nicht gleichermaßen berücksichtigt werden.
Er erfasst die Teilzeitdifferenz im Home Office zwischen Männern und Frauen.

Wie hoch ist der Frauenanteil in Informationstechnik und Telekommunikation-Berufen (IKT) in M-V?

34 %
16 %
9 %

Was ist das Substituierbarkeitspotenzial?

berechnet die Wahrscheinlichkeit, inwieweit ein Beruf bzw. Tätigkeit durch digitale Neuerungen obsolet wird
berechnet in der Medizin den Ersatz von Wirkstoffen bei Patient*innen
eine KI-Methode zur Lösung von Integralen

Welcher Anteil der weiblichen Bundestagsabgeordneten erhielt im digitalen Raum sexistische Kommentare?

etwa ein Viertel
mehr als die Hälfte
knapp ein Drittel

Wie hoch ist der Studierendenanteil von Frauen in M-V in den Ingenieurswissenschaften?

57 %
24 %
61 %

Künstliche Intelligenz ist (KI)…

stets diskriminierungsfrei
immer inklusiv
per se nicht geschlechtsneutral & diskriminierungsfrei

Welcher Anteil der weiblichen Bundestagsabgeordneten wurde schon Opfer von Hassrede im digitalen Raum?

4 von 5
2 von 5
3 von 6

Wie hoch ist der Frauenanteil an Gründungen in M-V?

43,1 %
21,3 %
38,4 %

Was erfasst der Digitalisierungsgrad?

Er gibt an, in welchem Umfang ein Unternehmen oder eine Institution digitalisiert ist.
Ist eine Clustermethode, basierend auf künstlicher Intelligenz, um Lerntechnologien individuell zu erfassen.
Er erfasst die Nutzungsvielfalt, den Zugang, die Kompetenzen im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln sowie die Offenheit gegenüber digitalen Technologien von Frauen & Männern.

Was ist das größte erfasste "Hemmnis" für Frauen in der Arbeitswelt in Bezug auf den Zugang zum mobilen Arbeiten sowie der Mitbestimmung bei der An- und Beschaffung von digitalen Arbeitsmitteln?

Mutterschutz & Elternzeit
männliche Vorgesetzte
Teilzeit

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