Material

Gender Glossar. 100 Begriffe zu Gender.

Gender Glossar. 100 Begriffe zu Gender. 1920 400 Landeszentrum für Gleichstellung und Vereinbarkeit in M-V

Wir haben 100 Begriffe gesammelt und verständlich erklärt, um Klarheit in den Dschungel der Begriffe, Ansätze und Fremdworte zu bringen. Das Glossar steht als frei…

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BMFSFJ (2021): Dritter Gleichstellungsbericht. Digitalisierung geschlechtergerecht gestalten.

BMFSFJ (2021): Dritter Gleichstellungsbericht. Digitalisierung geschlechtergerecht gestalten. 1920 400 Landeszentrum für Gleichstellung und Vereinbarkeit in M-V

Der Dritte Gleichstellungsbericht der Bundesregierung wurde am 9. Juni 2021 vom Kabinett beschlossen. Der Bericht setzt sich aus dem Gutachten der Sachverständigenkommission, der Stellungnahme der…

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BMFSFJ Gleichstellungsatlas digital

BMFSFJ Gleichstellungsatlas digital 150 150 Landeszentrum für Gleichstellung und Vereinbarkeit in M-V

Die interaktive Anwendung des Gleichstellungsatlas liefert einen umfassenden Überblick über die regionalen Unterschiede bei der Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland. Anhand von 40…

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Agentur 3QZ

Agentur 3QZ 1920 400 Landeszentrum für Gleichstellung und Vereinbarkeit in M-V

Die Gleichstellung der Geschlechter ist eine der drei Querschnittsaufgaben in der ESF-Förderperiode 2014–2020, die mit einer Doppelstrategie aus spezifischen Maßnahmen und einem integrierten Gleichstellungsansatz (Gender…

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Unternehmenserfolg MV – Toolbox

Unternehmenserfolg MV – Toolbox 1920 400 Landeszentrum für Gleichstellung und Vereinbarkeit in M-V

Unser Themenspektrum für Ihren Unternehmenserfolg: Bewerber*innen gewinnen & erfolgreich einstellen, Mitarbeiter*innen binden & Unternehmenskultur gestalten, Fair entlohnen & familienfreundlich organisierenLink Öffnen

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Gender und Beruf – Methodenkiste

Gender und Beruf – Methodenkiste 1920 400 Landeszentrum für Gleichstellung und Vereinbarkeit in M-V

Unser Methodenset bietet ein großes Repertoire für abwechslungsreiche Workshops und Unterricht rund um die Themen Gleichstellung der Geschlechter, Berufs- und Studienorientierung, Vereinbarkeit und Entgeltgleichheit. Wer…

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Hinweise zur Förderung von Integrationsprojekten

Hinweise zur Förderung von Integrationsprojekten 1920 400 Landeszentrum für Gleichstellung und Vereinbarkeit in M-V

Erstellt 2022 vom Ministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Tourismus und Arbeit Durch die Förderung von Integrationsprojekten soll langzeitarbeitslosen bzw. von Langzeitarbeitslosigkeit bedrohten Menschen mit besonderen Vermittlungshemmnissen…

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Hinweise zur Förderung von Strukturentwicklungsmaßnahmen

Hinweise zur Förderung von Strukturentwicklungsmaßnahmen 1920 400 Landeszentrum für Gleichstellung und Vereinbarkeit in M-V

Erstellt 2022 vom Ministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Tourismus und Arbeit Gefördert werden Strukturentwicklungsmaßnahmen, die Unternehmen und Beschäftigte sowie die regionalen Akteur:innen durch Beratung, Vernetzung, Know-How-Transfer,…

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Entwicklung von Gleichstellungszielen bei der ESF-Förderung in M-V

Entwicklung von Gleichstellungszielen bei der ESF-Förderung in M-V 1920 400 Landeszentrum für Gleichstellung und Vereinbarkeit in M-V

Dieser Leitfaden richtet sich vor allem an Antragstellende für Projekte in folgenden Richtlinien: Förderung von Integrations- und Familiencoachprojekten, Förderung von Strukturentwicklungsmaßnahmen, Förderung von Kleinprojekten, Förderung…

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Checkliste für die geschlechtergerechte Ausgestaltung von Förderinstrumenten im ESF Plus

Checkliste für die geschlechtergerechte Ausgestaltung von Förderinstrumenten im ESF Plus 1920 400 Landeszentrum für Gleichstellung und Vereinbarkeit in M-V

Die vorliegende Checkliste dient Fachreferaten dazu, Aktivitäten, die das Querschnittsziel Gleichstellung der Geschlechter in der ESF+-Förderung verfolgen, zu planen und umzusetzen.Download

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Entwicklung von Gleichstellungszielen bei der ESF-Förderung in M-V

Entwicklung von Gleichstellungszielen bei der ESF-Förderung in M-V 1920 400 Landeszentrum für Gleichstellung und Vereinbarkeit in M-V

Was ist ein Gleichstellungsziel? Wozu dient ein Gleichstellungsziel in einem ESF-Förderinstrument? Wie kann man ein Gleichstellungsziel für ein ESF-Förderinstrument entwickeln? Download

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Leitfaden Gender-Analyse

Leitfaden Gender-Analyse 1920 400 Landeszentrum für Gleichstellung und Vereinbarkeit in M-V

Die Gender-Analyse, also die Analyse eines Förderbereichs getrennt nach Männern und Frauen, dient dazu, Geschlechterungleichheiten in der gesellschaftlichen Teilhabe sichtbar zu machen. Werden Teilhabeungleichheiten gefunden,…

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