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Faktenblatt Digitalisierung & Geschlecht 1920 400 Landeszentrum für Gleichstellung und Vereinbarkeit in M-V

Faktenblatt Digitalisierung & Geschlecht

Hier findet sich eine Faktensammlung, die als Grundlage für den Einstieg in das Thema Digitalisierung und deren Auswirkung auf die Geschlechter dient.

Checkliste geschlechtergerechte Veranstaltung 1920 400 Landeszentrum für Gleichstellung und Vereinbarkeit in M-V

Checkliste geschlechtergerechte Veranstaltung

Diese Checkliste bietet viele praktische Ansätze wie Veranstaltungen geschlechtergerecht geplant und umgesetzt werden können.

Gender Glossar. 100 Begriffe zu Gender. 1920 400 Landeszentrum für Gleichstellung und Vereinbarkeit in M-V

Gender Glossar. 100 Begriffe zu Gender.

Hier wurden 100 Begriffe gesammelt und verständlich erklärt, um Klarheit in den Dschungel der Begriffe, Ansätze und Fremdworte zu bringen.

Dritter Gleichstellungsbericht. Digitalisierung geschlechtergerecht gestalten. 1920 400 Landeszentrum für Gleichstellung und Vereinbarkeit in M-V

Dritter Gleichstellungsbericht. Digitalisierung geschlechtergerecht gestalten.

Der Dritte Gleichstellungsbericht der Bundesregierung wurde am 9. Juni 2021 vom Kabinett beschlossen. Der Bericht setzt sich aus dem Gutachten der Sachverständigenkommission, der Stellungnahme der Bundesregierung und einer Bilanzierung des Zweiten Gleichstellungsberichts zusammen.

BMFSFJ Gleichstellungsatlas digital 150 150 Landeszentrum für Gleichstellung und Vereinbarkeit in M-V

BMFSFJ Gleichstellungsatlas digital

Die interaktive Anwendung des Gleichstellungsatlas liefert einen umfassenden Überblick über die regionalen Unterschiede bei der Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland.

Agentur 3QZ 1920 400 Landeszentrum für Gleichstellung und Vereinbarkeit in M-V

Agentur 3QZ

Die Gleichstellung der Geschlechter ist eine der drei Querschnittsaufgaben in der ESF-Förderperiode 2014–2020, die mit einer Doppelstrategie aus spezifischen Maßnahmen und einem integrierten Gleichstellungsansatz (Gender Mainstreaming) umgesetzt wird.

Unternehmenserfolg MV – Toolbox 1920 400 Landeszentrum für Gleichstellung und Vereinbarkeit in M-V

Unternehmenserfolg MV – Toolbox

Das Themenspektrum für Ihren Unternehmenserfolg: Bewerber*innen gewinnen & erfolgreich einstellen, Mitarbeiter*innen binden & Unternehmenskultur gestalten, Fair entlohnen & familienfreundlich organisieren

Gender und Beruf – Methodenkiste 1920 400 Landeszentrum für Gleichstellung und Vereinbarkeit in M-V

Gender und Beruf – Methodenkiste

Dieses Methodenset bietet ein großes Repertoire für abwechslungsreiche Workshops und Unterricht rund um die Themen Gleichstellung der Geschlechter, Berufs- und Studienorientierung, Vereinbarkeit und Entgeltgleichheit.

Hinweise zur Förderung von Integrationsprojekten 1920 400 Landeszentrum für Gleichstellung und Vereinbarkeit in M-V

Hinweise zur Förderung von Integrationsprojekten

Durch die Förderung von Integrationsprojekten soll Langzeitarbeitslosen bzw. von Langzeitarbeitslosigkeit bedrohten Menschen mit besonderen Vermittlungshemmnissen der Zugang in den allgemeinen Arbeitsmarkt ermöglicht und damit deren soziale Integration durch Erwerbsarbeit erreicht werden.

Hinweise zur Förderung von Strukturentwicklungsmaßnahmen 1920 400 Landeszentrum für Gleichstellung und Vereinbarkeit in M-V

Hinweise zur Förderung von Strukturentwicklungsmaßnahmen

Gefördert werden Strukturentwicklungsmaßnahmen, die Unternehmen und Beschäftigte sowie die regionalen Akteur:innen durch Beratung, Vernetzung, Know-How-Transfer, Schaffung konzeptioneller Grundlagen und durch sonstige Dienstleistungen unterstützen.

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und Vereinbarkeit in M-V
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Das Landeszentrum für Gleichstellung und Vereinbarkeit in M-V ist ein Projekt des Landesfrauenrates M-V e.V. und wird gefördert durch das Land Mecklenburg- Vorpommern aus Mitteln der Europäischen Union.

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