Faktenblatt Digitalisierung & Geschlecht
Hier findet sich eine Faktensammlung, die als Grundlage für den Einstieg in das Thema Digitalisierung und deren Auswirkung auf die Geschlechter dient.
Hier findet sich eine Faktensammlung, die als Grundlage für den Einstieg in das Thema Digitalisierung und deren Auswirkung auf die Geschlechter dient.
Diese Checkliste bietet viele praktische Ansätze wie Veranstaltungen geschlechtergerecht geplant und umgesetzt werden können.
Hier wurden 100 Begriffe gesammelt und verständlich erklärt, um Klarheit in den Dschungel der Begriffe, Ansätze und Fremdworte zu bringen.
Der Dritte Gleichstellungsbericht der Bundesregierung wurde am 9. Juni 2021 vom Kabinett beschlossen. Der Bericht setzt sich aus dem Gutachten der Sachverständigenkommission, der Stellungnahme der Bundesregierung und einer Bilanzierung des Zweiten Gleichstellungsberichts zusammen.
Die interaktive Anwendung des Gleichstellungsatlas liefert einen umfassenden Überblick über die regionalen Unterschiede bei der Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland.
Die Gleichstellung der Geschlechter ist eine der drei Querschnittsaufgaben in der ESF-Förderperiode 2014–2020, die mit einer Doppelstrategie aus spezifischen Maßnahmen und einem integrierten Gleichstellungsansatz (Gender Mainstreaming) umgesetzt wird.
Das Themenspektrum für Ihren Unternehmenserfolg: Bewerber*innen gewinnen & erfolgreich einstellen, Mitarbeiter*innen binden & Unternehmenskultur gestalten, Fair entlohnen & familienfreundlich organisieren
Dieses Methodenset bietet ein großes Repertoire für abwechslungsreiche Workshops und Unterricht rund um die Themen Gleichstellung der Geschlechter, Berufs- und Studienorientierung, Vereinbarkeit und Entgeltgleichheit.
Durch die Förderung von Integrationsprojekten soll Langzeitarbeitslosen bzw. von Langzeitarbeitslosigkeit bedrohten Menschen mit besonderen Vermittlungshemmnissen der Zugang in den allgemeinen Arbeitsmarkt ermöglicht und damit deren soziale Integration durch Erwerbsarbeit erreicht werden.
Gefördert werden Strukturentwicklungsmaßnahmen, die Unternehmen und Beschäftigte sowie die regionalen Akteur:innen durch Beratung, Vernetzung, Know-How-Transfer, Schaffung konzeptioneller Grundlagen und durch sonstige Dienstleistungen unterstützen.